Управления |
Основные цели и задачи Управления кадровой политики НАО «КазНПУ имени Абая» 1.Основной целью деятельности Управления кадровой политики НАО «КазНПУ имени Абая» является эффективное управление человеческими ресурсами, поддержание на оптимальном уровне численного и качественного состава работников, использование современных технологий, осуществление обмена опытом работы, а также постоянное совершенствование организации образовательного и воспитательного процессов.
2. Задачи Управления: 1) обеспечение опытными высококвалифицированными и заинтересованными в достижении общей стратегической цели работниками; 2) подбор и расстановка кадров; 3) ведение кадрового учета; 4) изучение и оценка деловых качеств работников, изучение соответствия работников занимаемым должностям; 5) организация и проведение подготовки и повышения квалификации кадров, аттестации работников; 6) эффективное использование профессионального мастерства и потенциальных возможностей каждого работника; 7) создание эффективной системы мотивации труда педагогических работников; 8) повышение исполнительской дисциплины, ответственности работников за выполнение должностных обязанностей, укрепление трудовой дисциплины; 9) создание в Обществе условий для наиболее полной удовлетворенности работников условиями работы; 10) формирование деловой корпоративной культуры, способствующей созданию и сохранению благоприятного микроклимата в коллективе.
|