Бос лауазымның атауы:

Стратегия департаментінің директоры

Құрылымдық бөлімшенің негізгі функционалдық міндеттері:

- Стратегиялық жоспарлау процесін ұйымдастыру және қамтамасыз ету (стратегиялық жоспарлау бойынша сессияларды, стратегиялық мақсаттарды әзірлеу жөніндегі іс-шараларды өткізу, стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу тәсілдерін пысықтау);

- Университеттің Даму стратегиясын әзірлеу;

- Даму бойынша негізгі стратегиялық құжаттарды қалыптастыру;

- Стратегиялық мақсаттарға қол жеткізуді бақылауды қамтамасыз ету (Стратегия аудиті, Стратегия міндеттерін іске асыру жоспары мен университеттің Даму жоспарының мониторингі, Стратегия процестерінің тұрақты жұмыс істеуі);

- Университеттің құрылымдық бөлімшелерінде Даму стратегиясының орындалуын бақылау;

- Құрылымдық бөлімшелерге университеттің Даму стратегиясы бойынша консалтингтік қызмет көрсету;

- Стратегияны іске асыру жоспарын орындаудың сапалы мониторингі;

-Университеттің әлемдік рейтингтерге (институционалдық, пәндік, жұмысқа орналасу параметрлері бойынша және т.б.) қатысуы бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру;

-Тәуекелдерді сәйкестендіру және тәуекелдерді басқару.

Негізгі лауазымдық міндеттері:

- Стратегияны дайындау бойынша жұмыстарды сүйемелдеу: Стратегия мәтінін дайындау, оған түзетулер енгізу, Стратегия презентациясын дайындау;

- Қабылданған стратегия туралы құрылымдық бөлімшелерді хабардар етуді қамтамасыз ету;

-Даму стратегиясын іске асыру жоспарын әзірлеу және орындалуын талдау;

- Жылдық есептерді/тұрақты даму бойынша есептерді/Қоғамның біріктірілген есептерін әзірлеуге қатысу;

-Департаменттің қызметін ұйымдастыру және жалпы басшылықты жүзеге асыру, Қоғамның басқару органдары тапсырмаларының, бұйрықтары мен өкімдері шешімдерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз ету;

- Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен іскерлік қатынастарды реттеу және қамтамасыз ету, шешімдер қабылдау және олардың орындалуын қамтамасыз ету;

-Департаментке сеніп тапсырылған бизнес-процестер шеңберінде Департамент қызметіне сәйкес тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қолдау.

Іссапарларға шығу:

Қажеттілігі бар

Білімі

Жоғары, әлеуметтік-гуманитарлық білімі;

Магистр дәрежесінен төмен емес академиялық дәрежеге ие болуы;

Менеджмент саласындағы қосымша білімі;

МВА дәрежесі құпталады;

Стратегиялық менеджмент, білім берудегі менеджмент және т.б. курстардан өткені туралы сертификаттардың болуы қажет.

Талап етілетін кәсіби тәжірибесі (ұзақтығы, саласы, басқа)

5 жыл, академиялық сала, стратегияны әзірлеуге байланысты университет департаменттерінде, басқармаларында әкімшілік жұмыс тәжірибесі

Кәсіби құзыреттері:

1. Стратегияны, оны іске асыру жоспарын, университеттің даму жоспарын әзірлеу;

2. Университеттің және оқу институттарының стратегиясын, оны іске асыру жоспарын орындаудың тұрақты мониторингі;

3. Стратегиялық сессиялар өткізу;

4. Даму стратегиясы мен Даму жоспарын іске асыру жөнінде есептер дайындау;

5. Университеттің әлемдік рейтингтерге қатысуы бойынша жұмысты үйлестіру;

6. Тәуекел-менеджментті әзірлеу, енгізу;

7. Тәуекелдерді анықтау және тәуекелдерді азайту жолдарын ұсыну;

8. Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша қызметкерлерді оқытуды жүргізу;

9. Университеттің ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу

Тұлғалық құзыреттер және сапа:

Байланысқа бейімділік, жауапкершілік, адалдық, мақсаттылық, ұқыптылық, көшбасшылық, командада және белгісіздік жағдайында жұмыс істей білу, икемділік, бейімділік, тайм-менеджмент, басқару дағдылары, таныстыру дағдылары, дамыған эмоционалды интеллект, сабырлылық.

Тілдерді білуі, мемлекеттік тілді қоса алғанда (үміткердің меңгеруі тиіс тілдер тізімі)

Қазақ тілі - еркін

Орыс тілі - еркін

Ағылшын тілі - Preintermediate төмен емес деңгейде оқу, жазу, түсіну

Компьютерлік дағдылары:

MS Office (Word, Outlook), Excel, Google Drive/Docs/Meet, ZOOM, PowerPoint, Prezi, Canvas бағдарламаларын, Social Media, электрондық пошта, Документологты жақсы меңгеру

Түйіндемені жіберу мерзімі:

28 желтоқсан 2021 жыл

Байланысушы тұлға:

hrteam@abaiuniversity.edu.kz